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人力资源管理

客户需求

人员变工频繁,人力资源部门无法及时更新并通知相关部门人员的变动信息。根据管理的侧重点变化,工资计算规则也随之调整造成工资计算工作量大。

应用价值

怡神人力资源产品为企业实现全面人力资源管理规范了管理,一方面节约了人员异动、工资计算、考核统计所花费的人力和物资成本,另一方面也大大提高了数据收集、共享的效率和准确性,大大提升了人力资源管理水平。

关键特性

  • 人员信息

包含人员基本信息、以及详细的学历、学位、工作经历、家庭成员信息。

  • 员工异动

包括人员入职、转正、离职、调岗、提薪等异动的申请和审批功能。

  • 考勤管理

支持打卡机、指纹识别等考勤设备,并提供请假单、出差申请单等审批流程。

  • 工资管理

可以按人员分类提供多种不同的工资计算模式,支持值班和倒休。

  • 合同管理

包括合同签订以及合同续签等功能。

案例分享

  • 北京世能中晶能源科技有限公司
  • 北京品行之旅有限公司
  • 北京恒众国际旅行社有限公司
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