logo

首页 > 产品体系 > 工资管理

工资管理

客户需求

系统可以进行员工工资设置和社保基准设置,每月能够根据考勤记录自动计算工资。员工可以查看自己的工资条。系统可以导出特定格式的工资发放表传递给财务部门。工资管理支持批量调薪,以及和业绩相关的绩效奖金。

应用价值

怡神工资管理产品能够能够支持正常职能部门以及倒班制的运行人员的工资发放。

关键特性

  • 员工工资设置

对每个员工工资类别进行各工资项的设置。

  • 社保基数表

对每个员工单位和个人应缴纳的各项社保的基数进行设置。

  • 社保缴纳规则

每个年度按照户口性质进行各项社保的基数、单位缴存比例和个人缴存比例的设置。。

  • 绩效奖金表

按月份进行员工的个人绩效和团队绩效奖金的维护。

  • 员工工资记录

按月度根据考勤记录、社保基数以及绩效奖金自动生成员工的工资记录。

  • 工资发放表

按月份进行工资发放表的统计,并提交给相关领导审批后进行工资的发放。

  • 保险公积金台账

按月度生成应缴纳的各项社保保险和公积金的台账。

  • 年终奖

按年度进行员工年终奖金的管理。

  • 入职薪资审批

对新入职的员工的薪资审批流程进行管理。

  • 工资发放表

按月份进行工资发放表的统计,并提交给相关领导审批后进行工资的发放。

  • 批量调薪

可以按各类调薪原因批量处理员工的调薪。

  • 工资条

员工可以按月份查询自己的工资条

  • 综合查询

可以按月份、按员工姓名查询员工工资记录明细,查询的结果支持打印和导出到Excel。

  • 统计分析

提供按月份对各部门的所有工资项明细的统计表。

案例分享

  • 北京世能中晶能源科技有限公司
  •  ……